Pubblicato il 14.02.2020 - Luca Landini
Un fattore che ci spinge a promuovere questo ambizioso progetto è che molti giovani oggi lavorano in altri paesi sarebbero disposti a tornare a casa se avessero un'opportunità in linea con le loro aspettative.
L'emigrazione lavorativa è per sua natura un'emigrazione a lungo termine, in molti casi definitiva. Questa emigrazione implica un miglioramento del lavoro, ma allo stesso tempo implica una tremenda perdita emotiva.
La perdita del contatto quotidiano con la famiglia, la perdita del luogo di riferimento e, in qualche modo, la perdita della propria identità. Dopo un periodo nel luogo di destinazione, l'emigrante viene a conoscenza delle implicazioni della sua decisione. È questo emigrante che vogliamo recuperare, quello che potendo lavorare all’estero, lontano da casa, preferisce tornare.
Non possiamo dimenticare che, grazie all'esperienza accumulata nel suo viaggio lontano da casa, l'emigrante ha acquisito una vasta conoscenza di una cultura specifica. Questa conoscenza è una risorsa fondamentale quando si tratta di guidare il ritorno nel campo del lavoro, dal momento che è possibile farne uso una sola volta tornato in Italia. Un altro dei fattori che abbiamo percepito è che una parte degli emigranti che tornano in Italia, dopo aver soggiornato all'estero, lo fa per lavoro mantenendo un rapporto con il paese in cui sono emigrati.
Pertanto, una persona che ha trascorso dieci anni in Germania potrebbe essere un professionista molto apprezzato in società tedesche con sede in Italia o in società italiane con interessi in Germania. Abbiamo bisogno di un'entusiasmante opportunità di lavoro per questo emigrante. Per sentire che il tuo paese ti valorizza e ha bisogno di te. Il suo ritorno è una grande notizia, il messaggio di ottimismo di cui l’Italia ha bisogno.